建信路上
2015-09-02 08:42:54 点击：
那一天阳光明媚，我怀着激动又有点忐忑的心情踏上了现在的工作岗位，那是2014年12月份的一个星期一，我成为了建信人寿德州中心支公司的银保内勤，转眼已过了大半年，当初的胆怯和陌生早已不再，取而代之的是，清晨踏进公司时上扬的嘴角和工作中的从容不迫。
回首过去的半年，我之所以有所成长，最主要还是得益于经历了公司一年中最重要的时期“开门红”。“开门红，全年红”，因此各家保险公司都把这一时期作为一年的重中之重。我们更是从12月份开始就积极备战，先是召开年终总结会，为大家过去一年的辛勤付出给予肯定和褒奖，紧接着又召开开门红启动会，充分调动起大家的营销气氛。从开门红的第一天开始，公司就进入了一种全新的状态，销售团队的精英们热情高涨在一线“奋勇杀敌”，非销售团队的同仁也每天集中全部精力为一线的战士做好后援工作。公司的氛围让我们每天都充满激情，而且乐此不疲，经过3个月的不懈努力，我们最终取得骄人的成绩，也让我在这次经历中得到了蜕变。
企业文化的熏陶也是我成长路上必不可少的。“成为一家科学发展,行业领先，持续创新，公众信赖的保险公司”是建信人寿的发展愿景。为了实现这一目标我们公司也始终致力于以客户的需求为先导，为客户提供贴心的保障。只有持续不断的提升客户满意度，才能长期稳健地走下去，正如我们公司走廊内的海报所言“善建者行，守信者远”。我们的目标是让员工成为行业里幸福指数最高的员工，而实现这一目标的根本也离不开公司的企业文化。只有客户的幸福指数提高了，我们的价值才能得以体现，我们员工的幸福指数自然也就提高了。
再就是公司为我们创造了良好的工作环境。理想的工作环境就像校园一般美好和纯净，大家团结互助，共同进步。高素质的队伍为我们团队的建设打下了良好基础，相同的价值观将大家紧密联系在一起。虽然在业绩上略有参差，但就像学生共同的目标是学习一样，我们共同的目标是在工作中实现自己的价值。大家齐心营造一个团结一心、温馨融洽的工作环境，面对困难时一起克服，得到收获时共同分享。
最后公司完善的培训机制让我在专业水平上得到提升。我们有专业的培训团队以及优秀智慧的讲师，总能针对各阶段的实际情况量体裁衣地制定培训计划。对销售队伍最深的触动莫过于让成功的销售员分享他们的成功经验，既可以激发销售队伍的热情，也是对模范成员最好的赞赏。因此，“个人分享”是每一次会议及培训中必不可少的环节，总结自己的成功经验并分享给大家，在帮助大家的同时也提升了自己。
虽然入职时间不长，工作中还有很多不足，但公司陪我走过了人生很重要的一个阶段。领导和同事在工作上给了我极大的帮助，生活上也关心倍至，使我在这段时间里学到了很多也成长了很多。生命是有限的，企业的发展是无限的。今后我必将加倍努力，将有限的生命融入到无限的创造中去，为企业更好的发展贡献自己的一份力量，走在建信路上，我将更加的坚定和闪亮。
(建信人寿德州中心支公司 于媛媛)
回首过去的半年，我之所以有所成长，最主要还是得益于经历了公司一年中最重要的时期“开门红”。“开门红，全年红”，因此各家保险公司都把这一时期作为一年的重中之重。我们更是从12月份开始就积极备战，先是召开年终总结会，为大家过去一年的辛勤付出给予肯定和褒奖，紧接着又召开开门红启动会，充分调动起大家的营销气氛。从开门红的第一天开始，公司就进入了一种全新的状态，销售团队的精英们热情高涨在一线“奋勇杀敌”，非销售团队的同仁也每天集中全部精力为一线的战士做好后援工作。公司的氛围让我们每天都充满激情，而且乐此不疲，经过3个月的不懈努力，我们最终取得骄人的成绩，也让我在这次经历中得到了蜕变。
企业文化的熏陶也是我成长路上必不可少的。“成为一家科学发展,行业领先，持续创新，公众信赖的保险公司”是建信人寿的发展愿景。为了实现这一目标我们公司也始终致力于以客户的需求为先导，为客户提供贴心的保障。只有持续不断的提升客户满意度，才能长期稳健地走下去，正如我们公司走廊内的海报所言“善建者行，守信者远”。我们的目标是让员工成为行业里幸福指数最高的员工，而实现这一目标的根本也离不开公司的企业文化。只有客户的幸福指数提高了，我们的价值才能得以体现，我们员工的幸福指数自然也就提高了。
再就是公司为我们创造了良好的工作环境。理想的工作环境就像校园一般美好和纯净，大家团结互助，共同进步。高素质的队伍为我们团队的建设打下了良好基础，相同的价值观将大家紧密联系在一起。虽然在业绩上略有参差，但就像学生共同的目标是学习一样，我们共同的目标是在工作中实现自己的价值。大家齐心营造一个团结一心、温馨融洽的工作环境，面对困难时一起克服，得到收获时共同分享。
最后公司完善的培训机制让我在专业水平上得到提升。我们有专业的培训团队以及优秀智慧的讲师，总能针对各阶段的实际情况量体裁衣地制定培训计划。对销售队伍最深的触动莫过于让成功的销售员分享他们的成功经验，既可以激发销售队伍的热情，也是对模范成员最好的赞赏。因此，“个人分享”是每一次会议及培训中必不可少的环节，总结自己的成功经验并分享给大家，在帮助大家的同时也提升了自己。
虽然入职时间不长，工作中还有很多不足，但公司陪我走过了人生很重要的一个阶段。领导和同事在工作上给了我极大的帮助，生活上也关心倍至，使我在这段时间里学到了很多也成长了很多。生命是有限的，企业的发展是无限的。今后我必将加倍努力，将有限的生命融入到无限的创造中去，为企业更好的发展贡献自己的一份力量，走在建信路上，我将更加的坚定和闪亮。
(建信人寿德州中心支公司 于媛媛)
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