为压紧压实经营管理合规主体责任，严防销售欺诈、非法集资等金融风险，2026年6月22日，瑞众保险山东分公司德州中支党支部组织开展月度合规警示教育学习活动。本次学习以“一把手领学”为抓手，围绕2026年第4期《以案说纪・党建合规月度警示》两起保险行业典型违法案件开展深度剖析，以真实案例敲响合规警钟，推动合规管理与日常经营深度融合。

会上，公司负责人王玉泉领学案例全文，逐条拆解案件背后暴露出的价值观滑坡、人员管理缺位、风险监测失效、内控机制漏洞等突出问题：曹某因攀比奢靡滋生贪念，利用保险代理人身份虚构高息产品，骗取老年客户资金290余万元，获刑十三年；许昌中支外勤营销员违规推介第三方债权理财产品，非法吸收客户资金680万元，员工获刑、机构及管理人员同步受到监管重罚。

王玉泉重点指出，两起案件根源在于从业人员廉洁自律意识缺失、机构人员管理存在盲区、内控监督宽松，暴露出重业务、轻合规的管理倾向，全体人员必须深刻警醒、对照自查。

结合案件暴露出的风险漏洞，王玉泉现场部署合规管控重点工作，提出四项硬性要求：一是抓实常态化合规宣教。持续组织学习《保险法》、《防范和处置非法集资条例》等规定，摒弃“唯业绩论”导向，引导员工坚守诚信展业底线，杜绝虚构产品、私收资金、伪造保单等违规行为；二是严把人员入口关。严格落实招录征信、从业经历双审核机制，杜绝“带病上岗”；三是完善风险排查预警机制。建立合规、业务、客服、网点联动排查机制，重点紧盯外勤人员、投诉较多及业绩异动销售人员，对异常行为早发现、早提醒、早处置，严防违规推介第三方产品、参与非法集资等行为；四是压实层级责任，强化刚性追责。明确各层级合规第一责任，畅通投诉举报渠道，落实“一案双查”，既追当事人直接责任，也倒查管理失职责任，违法线索及时移送司法，以严肃问责倒逼内控落地。

下一步，瑞众保险德州中支将常态化开展月度以案说纪警示教育，持续落实“一把手带头抓合规、部门分工管合规、全员主动守合规”工作机制，不断完善内控监督、风险排查、教育培训全链条管理体系，坚决守住不发生重大金融风险底线，以高质量合规经营护航公司稳健发展。