为全面落实公司合规经营要求，强化一线员工执业规范意识，2026年1月12日，瑞众保险山东分公司德州中支各四级机构分别组织全体员工开展合规专题学习，聚焦外部监管核心准则，筑牢业务发展合规根基。

会上，各机构主讲人聚焦《中华人民共和国保险法》、《保险销售行为管理办法》等核心法规，重点拆解四大核心模块：一是核心说明与告知义务，明确禁止代填健康告知、诱导隐瞒病史等行为，强调免责条款需显著提示并留存确认记录；二是两类主体禁止性行为，详细列明保险公司及工作人员、保险代理人的共27项违规红线，涵盖欺骗客户、泄露隐私、违规支付回扣等重点情形；三是资质管理要求，重申持证上岗制度，明确佣金支付的合规边界；四是违规后果警示，解读行政、民事、刑事三级责任，强化员工敬畏之心。

此外，培训还梳理了产品分级匹配、销售可回溯管理等实操要求，通过条款解读与要点提炼相结合的方式，帮助机构员工精准把握合规尺度。参训员工纷纷表示，将把监管要求转化为日常工作准则，严守合规底线。

下一步，瑞众保险德州中支各机构将持续深化合规学习机制，以常态化培训提升员工合规实操能力，切实守护客户权益，为公司稳健发展筑牢合规根基。