规范发展是公司高质量发展的基石，培养合规文化是保证公司合规经营的长效机制，是有效防范化解各类风险，实现持续健康发展的内在要求，为了认真贯彻落实监管部门“规范建设巩固年”相关要求，进一步强化员工合规展业意识，4月29日上午，恒安标准人寿德州中心支公司通过全员大早会，组织开展了2022年一季度合规培训会议，通过培训，有效引导全员学合规、懂合规、守合规，以良好的合规文化，推进公司业务健康有序开展。

    培训会议上，中支综合管理部合规岗人员带领大家对近期监管文件及处罚案例、扫黑除恶案例、非法集资风险提示、反欺诈案例、反洗钱相关文件、廉洁金融案例、风险管理等内容进行了学习，要求全员：一是积极参与扫黑除恶斗争，反保险欺诈行为，辨识电信网络诈骗，远离网络赌博等违法行为；二是防范和打击非法集资，辨识养老领域非法集资，警惕以“债事服务”为名义进行非法集资，有线索及时举报；三是打击金融腐败，维护廉洁金融环境；四是注意识别反洗钱领域三项违规行为：客户身份识别、未按规定报送大额和可疑交易报告、为身份不明客户提供服务，充分了解自己的客户，严格遵守金融交易规则。

    中支季度合规培训采用内外勤员工同步开展学习的模式，合同制员工培训学习由总公司进行系统线上学习考试，代理制员工培训由中支通过现场早会方式组织开展，本次参与培训学习的人员共计22人。

    此次现场合规培训通过以点带面、重点突出的方式开展，有针对性地对员工的思想和行为进行修正，便于员工对各个合规知识点的理解更加深入，辨别风险的能力进一步增强。