近日，中国太保寿险山东分公司在辖内扎实推动“两提倡、两反对·清风正气、阳光兴业”主题文化建设，通过集中学习、主题宣讲、演讲比赛等多元形式，全面营造风清气正、阳光健康的干事创业氛围，为企业转型发展与廉洁从业生态注入持续活力。

全辖系统部署 筑牢思想根基

自9月中下旬起，中国太保寿险山东分公司下辖16家机构陆续召开主题活动启动会，通过采用“本部现场+机构视频”的方式，确保全员参与、全面覆盖。

各机构负责人主持会议并作动员讲话，强调活动是加强队伍建设、深化作风建设、推动公司转型发展的重要抓手，要求全体员工深刻领会活动意义，自觉将“两提倡、两反对”的价值导向内化于心、外化于行。

丰富活动形式  推动理念践行  

自10月中下旬以来，中国太保寿险山东分公司辖内各机构陆续开展“两提倡、两反对”主题演讲比赛。青年员工踊跃参与，结合岗位实践，纷纷讲述在理赔工作中拒绝“人情干扰”；在团队协作中传播正向能量；在服务过程中坚守职业操守的鲜活故事，展现出新一代太保人“守正气、勇担当、向阳而生”的精神风貌。 

除演讲比赛外，各机构也结合本地实际开展特色活动：在威海，小伙伴们推出短视频创作大赛，以视听语言传递清风正气；在潍坊，员工们将八段锦“中正安舒”的传统理念与作风建设相融合，开展职工健身比赛；在济宁，公司组织知识竞赛，以赛促学、以学促行；在东营，青年员工自发制作青年宣言短视频，传递“拒绝内耗、拥抱成长”的青春态度；在莱芜，公司通过组织召开后援专项会议，为一线业务提供更加坚实高效的服务保障。

强化机制建设护航长效发展

此次主题活动标志着中国太保寿险山东分公司在廉洁文化建设与作风建设方面迈出了坚实一步，有效统一了全员思想，增强了团队凝聚力。

下一步，公司将持续开展形式多样的廉洁教育活动，不断丰富内容形式，建立健全长效机制，推进廉洁文化建设与“长航转型2.0”战略深度融合，确保“两提倡、两反对”的要求真正落地生根、深入人心，以清风正气破解发展难题，以阳光心态提升工作效能，通过打造企业健康生态助力公司高质量发展。